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                新华电脑学院-江西南昌新华电脑中专本来还打算偷偷再杀了你们学校
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                就业指导丨HR问为何自己所有你还有什么问题,怎么回答比较好?

                /  人气指数()

                面试快要结束,面试官突然关注发问:“你还有什么问题要问我吗?”如果此缓冲力使用时的你依旧丈二和尚摸不着头脑,不懂这个问◆题背后的逻辑,你有可能会掉进面试官给你挖的坑里。

                问题分析

                大多↑数情况下,面试官提出这个问题的时候,基本表示对ㄨ你是满意的,这是一个积极的信♂号,求职者可以适当放松∏下心态,争取♂获得加分。面试官如果遇到完全小弟也都笑了起来不合适的求职者,只想尽快↙结束对话,节省∑时间成本,只有少数面试官还会继续象征性地提出这个问题。

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                错误回答

                1.说“我没有什么问题了”

                当你回答没有问题时,可能会给面试官留下三个不好的印象:一是你缺少思考;二是你看不也终于耗尽了力气上这个机会,暗示面试官自☉己想要放弃这次机会;三㊣ 是你准备非常不充分或者应变能力太差。一般来说,凡是回答“我没有什么问题了”的求职者都不会有很好的结果。

                2.问一些不痛不痒或仅仅关注个人▓利益的问题

                比如关于公司福利、自己薪酬、奖金、公样子司政策等敏感话题。这些问题不是从不能问,而是还远▓远没有到该问的时候。关心薪资待遇是很重要的,但如果工作内容和工作要求都还没有了解清楚,就问薪酬福㊣利,会让面试官觉得你是一个非常功利的人,惹人反感。

                参考问题

                1.贵公司的◥培训、晋升机制是怎样做事方式的?

                2.请问我这↑个岗位的日常工作大概有哪些?

                3.如果我得以加入这个团队,贵公司对我「有什么期望?

                4.如果有幸可以拿到贵公司的offer,我在进入贵公司之前需要做◥什么准备工作?

                5.做这份工作可能会遇到什么困难?

                6.您觉得我的经历中有哪些◆不符合这个岗位的?这个时候也可以对自己不符合的地方再稍作挽回,表明自己真诚希望就算有怨有恨又怎么样拿到offer

                7.对于√我这样的职场新人,如果想深耕这个领域,您有●什么建议给我吗?

                8.我面试的这个岗位部门人员配置是怎样的呢?

                9.您和我聊到ξ现在,多少对我々有一定的了解,如果我有幸进入贵公司,有什么是需要我提高和学习的?

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